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福州汇思人力资源有限公司成立于2006年,自成立以来,一直致力于提供人力资源开发服务,为全国上百家大中型企业提供劳务派遣、劳务外包、薪酬规划、人事代理、猎头等服务。
每年为企业提供派遣员工8000余人,人事代理5000余人,已有100000余人通过汇思实现就业。
精细化服务
大量经典案例,提供精细化服务
经验丰富
薪酬规划、人事代理、猎头等服务
售后服务
定期回访,售后保障全程无忧
服务项目
公司致力于提供人力资源开发服务,为全国上百家大中型企业提供劳务派遣、劳务外包、人事代理、猎头等服务。
人事代理
劳务派遣
劳务外包
猎头服务
福州汇思人力资源有限公司
福州汇思人力资源有限公司成立于2006年,自成立以来,一直致力于提供人力资源开发服务,为全国上百家大中型企业提供劳务派遣、劳务外包、薪酬规划、人事代理、猎头等服务。 每年为企业提供派遣员工8000余人,人事代理5000余人,已有100000余人通过汇思实现就业。 经过多年探索,汇思已建立起一条集"资源开发一优化配置一人力管理一研究规划一方案解决"于一体的适合中国人力资源市场现状的专业服务产业链。
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对于如何认定外包还是派遣,有以下五点:1、劳动过程的管理。用工单位必须对劳动者进行间接管理而非直接管理,对劳动者的任命、安排必须通过外包公司进行,而不能直接对劳动者进行指令;用工单位的规章制度不能直接适用于外包的劳动者,应将要求通过外包公司下达或直接约定在外包合同中。
人事代理是人力资源服务机构面向企、事业单位和个人开展的以工资、档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务。
薪酬规划是指企业根据自身战略目标和经营环境,制定一套完整、系统的薪酬管理策略,旨在吸引、激励和保留员工,提高员工的工作满意度和绩效,从而实现企业的可持续发展。
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